Ik help kleine en middelgrote tech- en productteams om weer te leveren. Geen slides, geen wondermethode. Ik kijk waar het vastzit, we lossen het op, het team gaat verder.
Ik embed bij het team.
Ik zie wat er werkelijk gebeurt.
Ik verkoop geen methode.
Ik los problemen op.
Minder vergaderingen.
Meer leveringen.
Teams die niet leveren sturen altijd dezelfde signalen. Afzonderlijk lijkt elk signaal relatief. Samen kosten ze handenvol geld.
Niemand weet nog wat er in januari was beloofd. We herformuleren, we schuiven, we noemen het "prioritering".
Daily, refinement, grooming, sync, retro. Er wordt 's avonds gecodeerd — als er nog energie over is.
Twee teams in dezelfde open space. Twee interpretaties van het project. Twee definities van "klaar".
Het bord staat rood, de productie blauw. Daartussen liggen dependencies die niemand wil ontknopen.
Wie iets wilde leveren, gaat waar er geleverd wordt. Wat overblijft: een vermoeid team en een stijgend verloop.
Elk comité herneemt de context. Beslissingen houden niet. U bent het menselijke klembord van het team geworden.
Sommige consultants verkopen één pet. Ik heb ze alle in de tas en kies die welke past bij wat uw team deze week meemaakt.
— Doorstreept: wat ik niet doe. Nooit.
De waarde zit niet in de titel op het contract. Ze zit in de juiste pet op het juiste moment.
Deze week heeft u een PO nodig die écht beslist. De volgende een coach die twee mensen tegenover elkaar zet. De week daarna iemand die Jira opent en opruimt.
Ik pas me aan. En als ik niet meer nuttig ben, ga ik weg.
Vier stappen. Geen verrassingen, geen jargon, geen slides van €120 per stuk. Van eerste contact tot overdracht: u weet altijd waar we staan.
Ik breng tijd door met het team. Ik observeer, stel domme vragen, lees tickets. Doel: begrijpen wat de mensen beleven, niet wat in het plan staat.
Waarop ik werk, hoe we het meten, hoe vaak we het herbekijken. Geen opdracht die uitrekt zonder dat iemand weet waarom.
Met het team, niet ernaast. Ik draag de pet die op dat moment nuttig is: PO die beslist, facilitator die deblokkeert, duo die geruststelt. We leveren.
Ik leid iemand intern op of regel een vervanger. Mijn succes: het team levert verder zonder mij — niet dat u mijn contract elk kwartaal verlengt.

Ik begon in betaaloplossingen, eerst bij kmo's, daarna in een publieke omgeving. Contexten waar elke wijziging een echte productimpact heeft en waar je voorzichtig moet zijn met wat je verschuift.
Daarna mainframe-naar-cloudmigraties. Oude code verhuizen zonder te breken wat draait, uitgestrekte technische perimeters, teams die moeten blijven leveren terwijl de fundamenten veranderen.
Ik ben geen ontwikkelaar — ik schrijf geen code. Maar ik heb genoeg tijd doorgebracht naast technische teams om te begrijpen wat ze meemaken: de dependencies die je ziet aankomen, de afwegingen die niemand durft te maken, het gevoel de enige te zijn die ziet waar het vastloopt.
Vandaag help ik kmo's met dezelfde reflexen: observeren, benoemen, beslissen, leveren.
Geen formulier met 12 velden, geen verbintenis, geen brochure die 20 minuten later in uw inbox valt. Een LinkedIn-bericht, een koffie, twintig minuten. We zien of het klikt.
in Bereik me op LinkedIn